Bewerbung

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Beirat

Der Beirat der Seeber + Partner GmbH vertritt die Interessen der Gesellschafter und übernimmt die Rolle eines Kontrollorgans gegenüber der Geschäftsleitung. Außerdem berät der Beirat die Geschäftsleitung wie Gesellschafter in Fragen der Strategie und der Unternehmenssteuerung.

Berufserfahrene

Sie sind Ingenieur (m/w) oder Techniker (m/w) der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik?
Sie wollen eine neue Herausforderung?
Sie begeistern sich für High-End-3D-CAD-Systeme?
Sie lieben vielfältige, interessante Aufgaben?
Sie wollen auf Ihr Wissen aufbauen und Neues lernen?

Dann kommen Sie zu Seeber + Partner.

Wir bieten engagierten Bewerbern(m/w) aller Einstiegslevel einen sicheren, interessanten Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen.

Wir freuen uns über innovative Köpfe!

Ihre (Initiativ-)Bewerbung senden Sie bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal. Ihr Ansprechpartner, Stefan Wittbrodt, ist bei Fragen auch telefonisch unter 07146 / 899-0 erreichbar.

 

 

Unternehmen

Übersicht Unternehmen

Das Ingenieurunternehmen

Das Ingenieurunternehmen Seeber + Partner GmbH ist 1994 durch Unternehmenserwerb aus der Seeber Konstruktionen GmbH hervorgegangen. Die Seeber + Partner GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes, leistungsstarkes Unternehmen für Entwicklung und Konstruktion, Beratung und Dokumentation. Insgesamt verfügen wir über die Erfahrung von über 40 Jahren Ingenieurdienstleistung.

Wir sind in der Region Stuttgart zu Hause. Mit unserem Hauptsitz in Remseck bei Stuttgart und unseren Niederlassungen in der Region bedienen wir mit unserem breiten Leistungsangebot u.a. Unternehmen wie Robert Bosch GmbH, ContiTech AG, die Daimler AG, Mahle GmbH, Mann+Hummel GmbH und Alfred Kärcher GmbH & Co. KG. Die regionale Nähe zu unseren Kunden ist unsere Stärke. Sie erlaubt uns eine enge Zusammenarbeit, Flexibilität. Beides ist entscheidend für ein garantiert qualitativ hochwertiges und zufriedenstellendes Ergebnis, wenn komplexe Projektierungen und innovative sowie individuelle Lösungen gefordert sind. Dabei entscheiden unsere Kunden, ob wir unsere Leistungen bei uns im Hause oder bei ihnen vor Ort erstellen.

Seeber + Partner in Kürze:

  • Gründung 1994
  • Konzernunabhängiges, eigenfinanziertes Familienunternehmen
  • Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 [Qualitäts-Management-System]
  • 3 Standorte: Remseck-Aldingen, Schwäbisch Gmünd, Stuttgart-Untertürkheim
  • Mitarbeiter: 150 Ingenieure/innen, Techniker/innen, Technische Produktdesigner/innen, Technische Zeichner/innen und CAD-Fachfrauen und -männer
  • Umsatz: ca.10 Millionen EUR
  • Leistungen: Entwicklung, Konstruktion, Beratung, Dokumentation und Projektmanagement
  • Fachbereiche: Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Consumerprodukte und Medizintechnik

Zertifizierungen

 

Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015

 

Seeber ISO_9001_Zertifikat+ Partner hat ein Qualitäts-Management-System nach
DIN EN ISO 9001 eingeführt.

Zertifizierung durch QUACERT,
Schwäbisch Gmünd
[akkreditiert durch DAkkS]

Erstzertifizierung: 12.08.2004
Zertifikatslaufzeit: 15.09.2018 – 14.09.2021
Reg.nummer.: QC-QM-Z-05/087-001


 

Zertifizierung durch QUACERT – AZAV Träger

 

AZAV_Traeger_ZertifikatSeeber + Partner ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung.

Zugelassen durch QUACERT, Gesellschaft zur Zertifizierung von Qualitäts-Managementsystemen mbH – von der DAkkS – Deutsche Akkreditierungsstelle GmbH akkreditierte Zertifizierungsstelle.

Erstzertifizierung: 12.01.2006
Zertifikatslaufzeit: 31.07.2018 – 30.07.2021
Reg.nummer: QC-AZAV-Z-fbw/05/087/005-009

Karriere

Karriere bei Seeber + Partner

Unsere Mitarbeiter machen Seeber + Partner aus.

So wie es keine typischen Projekte bei Seeber + Partner gibt, gibt es auch keine typischen Mitarbeiter. Wir sind eine heterogene Gruppe eigenständiger Persönlichkeiten.  Offenheit und Toleranz sind unsere Werte gegenüber unseren Kollegen.

Gemeinsam wollen wir Höchstleistungen erbringen und unser Versprechen erfüllen, unsere Kundenwünsche stets effizient zu bedienen.

Wenn das für Sie nach einem Unternehmen klingt, für das Sie arbeiten möchten, und nach einem Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passen könnte, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Jedes Jahr stellen wir hoch kompetente und erfahrene Ingenieure/innen und Techniker/innen ein. Alle neuen Mitarbeiter/innen werden unabhängig vom Grad ihrer beruflichen Entwicklung sofort in laufende Projekte eingebunden oder erhalten eine individuelle Schulung – zum Beispiel in einem CAD-System.

Wir erwarten von unseren Bewerbern:

  • eine gute Ausbildung, in der sie sich quantitative Kenntnisse und Fähigkeiten angeeignet haben
  • solide berufliche Erfahrungen oder den Willen diese zu sammeln
  • den Nachweis, in den früheren Positionen einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg geleistet zu haben
  • Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit

 

Leitbild

Der Kunde ist uns wichtig: Wir wollen Kundenanforderungen nicht nur erfüllen, wir wollen sie übertreffen.

Die Leistung ist uns wichtig: Wir wollen umfassende Problemlösungen von hervorragender Qualität bieten.

Der Mensch ist uns wichtig: Kompetente und zufriedene Mitarbeiter und Kunden sind die Basis unseres Erfolgs.