Benefits

01
Perspektiven: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Vorgesetzten, die Sie unterstützen sich weiterzuentwickeln.

02
Finanzielle Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung.

03
Spannende Projekte: Bei uns wird es Ihnen nicht langweilig. Außerdem können ohne Karriereknick vieles ausprobieren und auch andere Unternehmen kennenlernen. Einen kurzen Überblick finden Sie hier.

04
Wohlfühlatmosphäre: Ein angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen und regelmäßige Seeber + Partner Events. Es ist uns ein Anliegen nicht nur zusammen zu arbeiten, sondern uns bei Events auch näher kennenzulernen und zu feiern.

05
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten je nach Projektsituation – eine gute Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns ein Anliegen.

06
Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze. Kurze Wege zur Arbeit sind uns wichtig – falls der Weg zum Kunden doch mal etwas länger ist, stimmen wir uns mit Ihnen im Vorfeld ab.

Bewerbungsprozess

01
Ihre Bewerbung erreicht uns über unser Bewerberportal im PDF- oder XPS-Format (max. 12 MB).

02
Als Bestandteile Ihrer Bewerbung reichen uns Ihr Lebenslauf und relevante Zeugnisse (z.B. das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses, Arbeitszeugnisse und Weiterbildungszertifikate) aus. Damit Sie sich unkompliziert bewerben können, dürfen Sie auch gerne auf ein Anschreiben verzichten. Als Nicht-EU-Bürger fügen Sie bitte Ihre Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis mit an.

03
Senden Sie uns nur eine Bewerbung. Wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben möchten, nennen Sie die Ausschreibungsnummern im Nachrichtenfeld des Bewerbungsportals. Auch wir denken immer automatisch für Sie mit und berücksichtigen Sie für Stellen, die für Sie interessant sein könnten.

04
Sie erhalten eine Bestätigung des Eingangs Ihrer Unterlagen innerhalb von 5 Minuten.

05
Wir sichten Ihre Unterlagen zeitnah und melden uns per E-Mail bei Ihnen – entweder mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlernen oder einer Absage.

06
Das erste Gespräch mit Ihnen führt unser Geschäftsführer Stefan Wittbrodt. Hier lernen wir uns kennen und prüfen Ihre persönliche Eignung. Planen Sie hierfür ca. 40-50 Minuten ein.

07
Bei beiderseitigem Gefallen vereinbaren wir mit Ihnen einen zweiten Termin mit unseren Geschäftsführern Stefan Wittbrodt und Tobias Engel. Außerdem lernen Sie den Competence Center-Leiter des jeweiligen Fachgebiets kennen.

08
Im positiven Falle unterbreiten wir Ihnen im Anschluss ein Vertragsangebot.

09
Wenn die Konditionen Ihnen und uns zusagen unterzeichnen wir einen Arbeitsvertrag, an einem dritten Termin bei uns im Haus.

10
Wir freuen uns auf Ihren Start bei Seeber + Partner und heißen Sie herzlich Willkommen.

Bewerbungsformular

Bewerbungsformular
Zum Hochladen Datei hier ablegen oder auf den Button klicken. Datei wählen
Maximale Größe einer Datei: 12MB
Hier können Sie Ihre Unterlagen hochladen. Bitte verwenden Sie ausschließlich PDF- oder XPS-Dokumente. Zip-Dateien oder Bilder nehmen wir nicht an.

Felder und Checkboxen, die mit * gekennzeichnet sind, müssen ausgefüllt werden, um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können.

Berufserfahrene

Sie sind Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik?
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung?
Sie begeistern sich für High-End-3D-CAD-Systeme?
Sie lieben vielfältige, interessante Aufgaben?
Sie wollen auf Ihr Wissen aufbauen und Neues lernen?

Dann kommen Sie zu Seeber + Partner.

Wir bieten engagierten Bewerbern (m/w/d) aller Einstiegslevel einen sicheren, interessanten Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen.

Wir freuen uns über innovative Köpfe!

Ihre (Initiativ-)Bewerbung senden Sie bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal. Ihr Ansprechpartner, Stefan Wittbrodt, ist bei Fragen auch telefonisch unter 07146 / 899-0 erreichbar.

 

 

Karriere

Unsere Kolleginnen und Kollegen machen Seeber + Partner aus.

So wie es keine typischen Projekte bei Seeber + Partner gibt, gibt es auch keine typischen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter bei uns. Wir sind eine heterogene Gruppe eigenständiger Persönlichkeiten. Offenheit und Toleranz sind unsere Werte gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen.

Jedes Jahr stellen wir hoch kompetente und erfahrene Ingenieure/innen und Techniker/innen ein. Alle neuen Kolleginnen und Kollegen werden unabhängig vom Grad ihrer beruflichen Entwicklung in laufende Projekte eingebunden oder erhalten eine individuelle Schulung – zum Beispiel in einem CAD-System.

Wenn das für Sie nach einem Unternehmen klingt, für das Sie arbeiten möchten, und nach einem Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passen könnte, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie sich in unseren Bereichen Bewerbungsprozess und Benefits informieren.

Berufseinsteiger

Sie haben Ihr Technisches Studium, Ihre Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Technischer Produktdesigner (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und sind auf der Suche nach dem passenden Einstieg in das Berufsleben?

Oder Sie haben die Schule beendet und wollen an der Berufsakademie studieren?

Sie suchen einen sicheren, interessanten Arbeitsplatz in einem erfahrenen und begeisterungsfähigen Team?

Dann bewerben Sie sich bei Seeber + Partner. Als Berufseinsteiger/in haben Sie in unserem Unternehmen die Möglichkeit sich in zahlreichen Disziplinen zu versuchen oder Ihre Schwerpunkte zu vertiefen.

Wir freuen uns über Talente, die Vielfalt suchen. So vielfältig wie die Industrielandschaft Baden-Württembergs ist unsere tägliche Arbeit.

Ihre (Initiativ-)Bewerbung, gerne auch ohne Anschreiben, senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberportal. Ihr Ansprechpartner, Stefan Wittbrodt, ist bei Fragen auch telefonisch unter 07146 / 899-0 erreichbar.